Je me projette vers l'avenir

Pour cela, imaginez votre travail idéal et mettez-le en perspective avec vos contraintes. Il s’agira de réfléchir au compromis à trouver entre les deux situations.

Vous pouvez le faire, soit :

  • dans votre institution actuelle, mais dans une autre fonction ;
  • chez un autre employeur ;
  • dans une nouvelle formation qualifiante pour changer de métier ;
  • avec plusieurs de ces situations.

Si le travail idéal n’existe pas, le but est de s’en approcher : pour cela, imaginez quel serait celui de vos rêves.

Vous pouvez vous inspirer de la liste des choses que vous appréciez ; oubliez les contraintes dans un premier temps pour laisser vos envies et vos aspirations s’exprimer.

Différents critères peuvent être utilisés :

  • l’environnement (dedans, dehors, dans la même organisation, dans une autre) ;
  • la localisation (près de chez vous, un peu plus loin, à l’étranger) ;
  • le secteur (non-marchand, marchand, un travail de bureau, manuel, etc.) ;
  • vos valeurs (qu’est ce qui primordial pour vous ?) ;
  • vos objectifs ;
  • le temps de travail (temps plein, temps partiel) ;
  • les tâches que vous aimez faire ;
  • seul·e ou en équipe.

Votre sphère professionnelle doit être compatible avec les autres sphères de votre vie et une série de contraintes ou réalités : le salaire minimum dont vous avez besoin, des contraintes physiques, de santé (ex. : maux de dos), des enfants à charge, la nécessité de transports en commun…

Ces aspects doivent être envisagés quand vous décidez de changer d’emploi.

On distingue généralement sept sphères :

  • professionnelle ;
  • santé et bien-être ;
  • familiale ;
  • financière ;
  • sociale, amicale, associative ;
  • loisirs, créativité ;
  • épanouissement personnel, spiritualité.

Quelle place chacune d’elle occupe-t-elle dans votre situation actuelle ?

Et éventuellement, quelles sont celles que souhaiteriez-vous développer ou changer en priorité ?

Quelles contraintes pourriez-vous dépasser, et comment ?