Le plan de formation

Les plans de formation visent à réfléchir au sein de votre organisation (et en fonction de sa mission) aux formations adéquates pour les travailleur·euse·s.

Ils tiennent compte :

  • des besoins des travailleur·euse·s ;
  • des besoins de l’organisation ;
  • des besoins de l’équipe.

Votre plan de formation individuel reprend les formations que vous suivrez durant l’année en cours ou les années suivantes, et sera abordé lors des entretiens annuels ; ceux-ci sont une occasion d’exprimer vos besoins ou difficultés, et de voir si telle ou telle formation représente pour vous la solution. Dans tous les cas, vous devez être consulté·e et même impliqué·e dans la recherche de la formation adéquate.