Je me fixe des objectifs réalistes
Thème
Mon emploi
A quoi sert-il ?
Evoluer ou changer d'emploi
Quel format ?
Canevas

Pourquoi ?

Dès que vous devez passer à l’action, vous pouvez vous fixer des objectifs : pour une recherche d’emploi, une recherche de formation, un projet professionnel ou personnel...
Dans le cadre de votre travail, vous pouvez co-construire vos objectifs avec votre responsable.

Comment ?

Votre objectif doit être :

S : spécifique (un seul but, précis) ;

M : mesurable (nombre de candidatures par semaine, nombre d’heures passées à lire les annonces, nombre de dossiers à traiter par jour, …) ;

A : atteignable (raisonnable et respectant toutes les parties : vous-même, votre entourage, votre employeur, vos collègues) ;

R : réaliste (cet objectif s’articule à vos ressources actuelles et n’est pas décourageant).

T : temporel (avec une date de début et une date de fin ; vous pouvez mettre des étapes intermédiaires).

Certain·e·s ajoutent deux lettres :

E : évaluable (puis-je objectivement estimer que l’objectif est atteint ou en passe de l’être ?)

R : recevable (le plan d’action est-il adaptable en fonction d’un environnement changeant ou d’une modification des objectifs ?)

Un truc pour réussir ?

Pour chaque objectif :

  • exprimez-le en utilisant un verbe d’action (ex. : téléphoner au bénéficiaire) ;
  • exprimez-le en termes positifs (ex : « respecter le délai » au lieu de « éviter d’être en retard ») ;
  • planifiez un moment dans votre agenda pour effectuer les différentes étapes. Exemple : Mon intention de départ : je voudrais débarrasser mes armoires qui sont très encombrées.